Neuvottelut ovat osa kestävän kuntatalouden ohjelman 2027–2029 valmistelua ja ne koskevat koko kunnan henkilöstöä.
Lempäälän kunnanhallitus on päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut 12. lokakuuta alkaen. Neuvottelut ovat osa kestävän kuntatalouden ohjelman 2027–2029 valmistelua ja ne koskevat koko kunnan henkilöstöä.
Kestävän kuntatalouden ohjelmaesityksissä on tunnistettu vuodelle 2027 henkilöstöön kohdistuvia sopeutusvaikutuksia lähes 0,5 miljoonaa euroa vuoteen 2026 verrattuna.
Tavoitteen saavuttamisessa tarkastellaan kaikkia toimintoja ja henkilöstöryhmiä, joten neuvottelujen piirissä on koko Lempäälän kunnan henkilöstö. Kunnanhallituksen linjaama tavoite on, että vuonna 2029 saavutetaan henkilöstökulupohjaan 1,625 miljoonan euron sopeuttava vaikutus vuoteen 2026 verrattuna. Tämä vastaa noin 30 henkilötyövuotta.
Ensisijaisesti henkilötyövuosien vähentämisessä hyödynnetään eläköitymisiä, määräaikaisten virka- ja työsuhteiden käytön vähentämistä, tehtävien muutoksia ja/tai yhdistämisiä, toimintatapamuutoksia tai muita vastaavia keinoja. Mahdolliset irtisanomiset ovat viimesijainen sopeuttamiskeino.
Lomautuksia ei ole tarkoituksena käyttää sopeuttamiskeinona, koska kunta hakee pysyviä säästöjä. Täyttölupia myönnetään vain palveluiden järjestämisen kannalta kriittisiin tai lakisääteisen mitoituksen piirissä oleviin tehtäviin ja vain välttämättömät vakanssit täytetään.
Suunnitelmien mukaan yt-neuvottelut päättyvät 23. marraskuuta.